PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SELEKSI CALON KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY TSUKAMOTO Studi Kasus: (PT. Colmitra Persada Indonesia)

Abstract

Sistem informasi Sumber Daya Manusia (SDM) adalah sistem yang bertugas untuk mengumpulkan dan memelihara data yang menjelaskan sumber daya manusia, mengubah data tersebut menjadi informasi, dan melaporkan informasi itu kepada pemakai, dimana data-data yang telah diperoleh tersebut merupakan data yang dibutuhkan oleh sebuah perusahaan untuk meningkatkan keputusan SDM. Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisa dan merancang sistem Seleksi Calon Karyawan. Dalam Sistem yang dirancang penulis mengumpulkan data menggunakan metode Observasi dan Wawancara. Perancangan sistem penulis memilih dengan metode Fuzzy Tsukamoto dimana hasil penelitian ini berupa penilaian sesuai dengan semua proses seleksi calon karyawan di PT.Colmitra Persada Indoneisa. Dan menggunakan pemrograman PHP dan database MySQL sebagai tempat penyimpanan datanya. Sistem ini dibuat untuk mengefisiensikan waktu, tenaga dan menghasilkan informasi yang akurat.