Implementasi Metode Topsis untuk Menentukan Karyawan Terbaik (Studi Kasus : PT Sparta Prima)

Abstract

Pemilihan karyawan terbaik merupakan aspek yang cukup penting dalam manajemen
kinerja karena menghasilkan informasi yang berguna untuk keputusan administratif
karyawan seperti promosi jabatan, bonus, transfer jabatan dan keputusan-keputusan lain.
Melaksanakan pemilihan karyawan terbaik bukan saja memilih dan menetapkan karyawan
yang tepat, tetapi juga penting bagi pimpinan untuk merencanakan suatu kebijaksanaan
yang matang dalam memotivasi dan mengembangkan diri karyawan. Saat ini proses
penentuan karyawan terbaik yang dilakukan masih bersifat manual dan masih bersifat
subyektifitas, sehingga hasil dari penilaian masih belum akurat. Sistem penentuan karyawan
terbaik dilakukan dengan metode Topsis (Technique for Order Performance by Similarity to
Ideal Solution). Penelitian ini menghasilkan sebuah sistem yang dapat merekomendasikan
karyawan terbaik pada PT. Sparta Prima berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan yaitu:
pengetahuan, kemampuan, absensi, dan kerjasama dengan menggunakan metode Topsis
(Technique for Order Performance by Similarity to Ideal Solution) untuk menghitung nilai
bobot kriteria seleksi karyawan terbaik. Dilakukan uji coba berupa memasukkan sample
data karyawan sebanyak enam orang. Hal ini secara garis besar telah meningkatkan proses
perhitungan dan juga sistem ini dapat memberikan rekomendasi karyawan terbaik. Serta
menggunakan UML (Unified Modeling Language) untuk merancang sistem ini. Sistem ini
menggunakan bahasa pemrograman PHP, dan Bootstrap sebagai framework CSS dalam sistem
ini. Adapun alat bantu dalam perancangan sistem ini yaitu Adobe Dreamweaver dan MySQL.